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東莞團隊拓展訓練項目——驛站傳書


東莞團隊拓展訓練項目——“驛站傳書”介紹

 

一.項目簡介:

東莞團隊拓展訓練項目——驛站傳書游戲被稱為“小游戲,大道理”,主要是通過這個小游戲,可以讓學員

親身體會到更多的處事之道,比如:凡事預則立,不預則廢,執行力是事業成功的關鍵等道理。 在任務下

發后不能有效的進行傳遞,每個人都會用自己的主觀意識給一個固定的信息夾雜很多多余的東西,每個人

所表達的信息存在巨大的差異,沒有良好的方式來進行一個信息的溝通理解。


 本將所有隊員分成幾組,分別成列席地而坐,在所有人不說話以及前面人不許回頭;每個隊伍將會領到一

個密碼,將一組數據正確的由最后一名隊員正確的傳輸到最前面的一名隊員,每次規則會做相應的修改。

 

二.項目目標:

周密計劃的重要性,準確溝通的重要性;溝通中的編碼與解碼,立溝通的方法,溝通的必要性;提高溝

通效率需要減少溝通的環節;團隊學習的重要性,經驗的分享;信息的共享以及及時反饋的重要性。

最好的方法不見得是多復雜,但一定是執行起來最方便、快捷的,最有效的;東莞團隊拓展訓練讓學員突破


性解決問題,跳出固有思維局限在團隊的執行過程中哪一個環節出了問題,都有可能導致整個團隊的失利;

有效團隊成長是需要每個團隊成員的付出;困境中的執行。


 

三.討論總結

1、細節決定成敗;

2、在計劃、實施、檢查、改善行動的循環中,我們哪個環節尚需改進?

3、在有障礙的情況下怎樣解決溝通問題,怎樣提高溝通效、溝通的準確性;

4東莞團隊拓展訓練引導我們體會到溝通的相互性和反饋的及時性。

5、方案的制定是否采取系統性思維;


 

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